Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать

Автор: Стародубцева-Калачева Екатерина, «Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать»:
Эта книга — первое в России комплексное издание о создании и развитии HR-бренда как стратегического ресурса бизнеса. В ней объединен практический опыт HR-директоров, консультантов и брендинговых экспертов, которые ежедневно формируют привлекательный образ работодателя и управляют вовлеченностью команд в разных отраслях — от ресторанного и сезонного бизнеса до гибридных и франчайзинговых форматов. Авторский коллектив раскрывает философию и стратегию HR-бренда, делится проверенными инструментами диагностики и развития, описывает реальные кейсы, технологии коммуникаций, спецпроекты и принципы построения команд, которые не просто работают, а выбирают компанию сердцем. В книге подробно рассматриваются: • методы исследования и трансформации HR-бренда; • подходы к позиционированию и контент-стратегии работодателя; • специфика HR-бренда для гибридных, сезонных и франчайзинговых бизнес-моделей; • роль социальных сетей, лидеров мнений и амбассадоров в формировании имиджа компании; • инструменты вовлеченности, ритуалы и символы корпоративной культуры. Книга «Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать» — практическое руководство и вдохновляющий сборник профессиональных историй для тех, кто формирует человеческое лицо бизнеса. Авторы книги убеждены: сильный HR-бренд создается не рекламой, а людьми, которые искренне любят свою работу и умеют говорить о ней со смыслом.