Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
(0)
0 отзывов
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник
  • Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник

Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник

(0)
0 отзывов
  • До пункта выдачи, 20 июня

    Бесплатно
  • Курьером до двери, 18 июня

    Бесплатно
  • Самовывоз со склада в Москве, 16 июня

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 17:00. Кроме выходных
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара522513
Код товара11295140
Издательство КноРус
ЖанрМенеджмент
Серия Бакалавриат
Год издания2024
ISBN978-5-406-12083-5
Кол-во страниц286
Размер22x14x2
Тип обложкиПер
Вес, г449
Возрастные ограничения16+
Автор: Под общ. ред. Литвинюка А.А., «Личность и управление трудовым поведением персонала: Учебник»:
Рассмотрены основные вопросы взаимовлияния личностных характеристик человека и условий деловой среды, в рамках которой реализуется его трудовая деятельность. Особое внимание уделено классификации типов личности и особенностям их трудового поведения, персональному развитию личности и возможностям ее карьерного развития. Освещены новые для HR-менеджмента проблемы: сбои в трудовом поведении и прогнозирование действий индивидуума на рабочем месте. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом», и студентов специалитета, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», а также преподавателей экономических вузов и широкого круга читателей, интересующихся данной темой.
Загрузка комментариев...

Книги из серии:

Книги автора: