Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
(5)
0 отзывов
Хит
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
  • Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
Хит

Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций

(5)
0 отзывов
1 429 ₽
Ваша цена после авторизации
1 000 ₽
  • До пункта выдачи, 21 января

    От 148 руб, бесплатно при заказе от 799 руб по Москве
  • Курьером до двери, 19 января

    От 298 руб, бесплатно при заказе от 1499 руб по Москве
  • Самовывоз со склада в Москве, 17 января

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 18:00. Кроме выходных
  • Наличные или банковской картой при получении
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара48872
Код товара2198450
Издательство BestBusinessBooks
ЖанрМенеджмент
Год издания2008
ISBN978-5-91171-005-7
Кол-во страниц336
Размер10x7x2
Тип обложкиМягкая
Вес, г518
Возрастные ограничения16+
Автор: Кетс де Врис Манфред, «Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций»: Книга всемирно известного гуру лидерства проводит параллели между эмоциональным интеллектом, процессом психоанализа, практикой коучинга лидеров и техниками дзен. Ориентирована на руководителей, менеджеров, консультантов и коучей. Первая часть книги описывает личностные прототипы, встречающиеся на работе, и их влияние на организационную жизнь. Часть 2 рассматривает обучающие "технологии", необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям. Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.
Загрузка комментариев...

Книги автора: