Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
(0)
0 отзывов
  • Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
  • Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
  • Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
  • Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
  • Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
  • Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
  • Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
  • Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства

(0)
0 отзывов
  • До пункта выдачи, 16 сентября

    Бесплатно
  • Курьером до двери, 14 сентября

    Бесплатно
  • Самовывоз со склада в Москве, 12 сентября

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 17:00. Кроме выходных
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара470998
Код товара10914450
Издательство Альпина паблишер
ЖанрМенеджмент
Год издания2023
ISBN978-5-9614-7093-2
Кол-во страниц316
Размер25x17x2
Тип обложкиОбл
Вес, г515
Возрастные ограничения12+
Автор: Уитмор Дж., «Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства»:
Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист по коучингу, он первым стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий. Именно поэтому его книга — главное издание о коучинге в мире, бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 23 языка. Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем — и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.
Загрузка комментариев...

Книги автора: