Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
(0)
0 отзывов
  • Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
  • Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
  • Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
  • Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
  • Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
  • Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
  • Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
  • Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

(0)
0 отзывов
  • До пункта выдачи, 15 апреля

    От 148 руб, бесплатно при заказе от 799 руб по Москве
  • Курьером до двери, 13 апреля

    От 298 руб, бесплатно при заказе от 1499 руб по Москве
  • Самовывоз со склада в Москве, 11 апреля

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 18:00. Кроме выходных
  • Наличные или банковской картой при получении
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара513123
Код товара10985330
Издательство Альпина паблишер
ЖанрМенеджмент
Год издания2023
ISBN978-5-9614-2366-2
Кол-во страниц287
Размер22x14x2
Тип обложкиПер
Вес, г438
Возрастные ограничения12+
Автор: Коттер Джон, «Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования»: В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании.
Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
Загрузка комментариев...

Книги автора: