• Больше
    чем книжный
Назад
Ливермор Дэвид
Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
(0)
Оцените
 0 отзывов
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
  • Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
Ливермор Дэвид

Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить

(0)
Оцените
 0 отзывов
1 113.33 ₽
Ваша цена после авторизации
779.33 ₽

  • До пункта выдачи, 7 мая

    От 147.6 руб, бесплатно при заказе от 799 руб по Москве

  • Курьером до двери, 5 мая

    От 297.6 руб, бесплатно при заказе от 1499 руб по Москве

  • Самовывоз со склада в Москве, 3 мая

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 18:00. Кроме выходных
  • Наличные или банковской картой при получении
  • Банковский перевод
  • Оплата QR-кодом через СберБанк
  • Оплата банковской картой
ID товара478677
Код товара10976410
Издательство Манн, Иванов и Фербер
ЖанрБизнес. Предпринимательство
Год издания2023
ISBN978-5-00195-997-7
Кол-во страниц352
Размер8.8x6x2
Тип обложкиПер
Вес, г437
Возрастные ограничения16+
Автор: Ливермор Дэвид, «Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить»: Главный показатель будущего успеха в сегодняшнем мире без границ — не уровень IQ, не профессиональные навыки и даже не опыт, а культурный интеллект (CQ), позволяющий человеку успешно общаться и работать в ситуации культурного многообразия.
Дэвид Ливермор предлагает собственную прикладную модель для развития CQ из четырех ступеней. Книга учит не отдельным особенностям разных наций, а тому, как мыслить глобально в самых разных культурных контекстах.
Издание будет полезно для руководителей, управляющих собственников компаний, которые вышли или планируют выйти на глобальные рынки; лидеров, работающих в условиях мультикультурной среды.
Загрузка комментариев...

Книги автора: