Портрет в полный рост. Игровая платформа для индивидуальной и групповой психологической работы с применением метафорических карт
(0)
0 отзывов
  • Портрет в полный рост. Игровая платформа для индивидуальной и групповой психологической работы с применением метафорических карт

Портрет в полный рост. Игровая платформа для индивидуальной и групповой психологической работы с применением метафорических карт

(0)
0 отзывов
  • До пункта выдачи, 6 декабря

    От 148 руб, бесплатно при заказе от 799 руб по Москве
  • Курьером до двери, 4 декабря

    От 298 руб, бесплатно при заказе от 1499 руб по Москве
  • Самовывоз со склада в Москве, 3 декабря

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 18:00. Кроме выходных
  • Наличные или банковской картой при получении
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара40930
Код товара8348640
Издательство Генезис
Год издания2018
ISBN978-5-98563-524-9
Кол-во страниц24
Размер24.5x35x2
Тип обложкиТвердая
Вес, г291
Возрастные ограничения6+
Автор: Ушакова Татьяна, «Портрет в полный рост. Игровая платформа для индивидуальной и групповой психологической работы с применением метафорических карт»: Перед вами платформа, которая дает возможность в игровой форме проводить индивидуальные консультации и групповые психологические занятия. В ее основе лежит метафора образа человека, его внутреннего мира. Суть игрового процесса состоит в создании портрета из метафорических карт и карточек со словами. Это может быть автопортрет, портрет человека или даже группы людей, организации и пр. Игры предназначены для людей разных возрастов, начиная с подросткового. Различные варианты игр описаны в методическом пособии. В психологических играх, конечно, присутствуют и игровая интрига, и элемент соревнования, но основной их смысл не в определении победителя, а в размышлении о себе, своих особенностях, желаниях и возможностях: кто я? Каким я был, каков я сейчас и каким я могу быть? С каким человеком рядом мне хорошо, а с каким плохо? В чем и в ком я нуждаюсь? Как нам прийти к единому решению в организации? И т. п.
Загрузка комментариев...

Книги автора: