Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
(0)
0 отзывов
  • Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
  • Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
  • Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
  • Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
  • Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
  • Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
  • Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

(0)
0 отзывов
812 ₽
Ваша цена после авторизации
568 ₽
  • До пункта выдачи, 1 июля

    От 148 руб, бесплатно при заказе от 799 руб по Москве
  • Курьером до двери, 29 июня

    От 298 руб, бесплатно при заказе от 1499 руб по Москве
  • Самовывоз со склада в Москве, 27 июня

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 18:00. Кроме выходных
  • Наличные или банковской картой при получении
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара37110
Код товара8705120
Издательство Олимп-Бизнес
ЖанрПсихология
Год издания2018
ISBN978-5-9693-0389-8
Кол-во страниц232
Размер22x14x2
Тип обложкиТвердая
Вес, г408
Возрастные ограничения12+
Автор: Борзов Р., «Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты»: Согласно одному из исследований Высшей школы экономики, 22,1 % россиян ежегодно меняют работу. Это означает, что каждый год количество соискателей превышает 31 млн человек. Такая внушительная цифра заставляет HR-менеджеров ответственнее подходить к подбору персонала и устраивать кандидатам настоящий «марафон». Телефонное интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще с десяток методик — всё это используют кадровики, чтобы выбрать одного из сотни претендентов. «Батл с кадровиком» — практическое пособие для соискателей. Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает в книге, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводит примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дает описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Эти знания потребуются в борьбе за победу и в различных конкурсах для управленцев. Издание будет полезно как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.
Загрузка комментариев...

Книги автора: