Как управлять рабами; Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (комплект из 2-х книг)
(0)
0 отзывов
  • Как управлять рабами; Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (комплект из 2-х книг)

Как управлять рабами; Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (комплект из 2-х книг)

(0)
0 отзывов
1 895 ₽
Ваша цена после авторизации
1 327 ₽
  • До пункта выдачи, 27 января

    От 148 руб, бесплатно при заказе от 799 руб по Москве
  • Курьером до двери, 25 января

    От 298 руб, бесплатно при заказе от 1499 руб по Москве
  • Самовывоз со склада в Москве, 23 января

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 18:00. Кроме выходных
  • Наличные или банковской картой при получении
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара555882
Код товара11610140
Издательство Альпина паблишер
ЖанрМенеджмент
Серия Вместе дешевле
Год издания2024
ISBN978-5-521-83903-2
Кол-во страниц553
Размер22x17x2.9
Тип обложкиОбл
Вес, г641
Возрастные ограничения16+
Авторы: Иванова С.В., Фалкс М.С., «Как управлять рабами; Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (комплект из 2-х книг)»: Комплект из 2 книг: «Как управлять рабами» «Как управлять рабами» — уникальный справочник от «античного менеджера по кадрам». Под именем автора — римского аристократа Марка Сидония Фалкса — скрывается известный специалист по Древнему Риму, преподаватель Кембриджского университета и доктор наук Джерри Тонер. Книга построена на множестве аутентичных источников и описывает все аспекты римского рабовладения: приобретение рабов; первичное обучение и ориентацию; систему мотивации, включая физические наказания и ограничение в еде; роль и место семейных отношений. Книга будет особенно интересна тем, кто работает с людьми. «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час» Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой-гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Загрузка комментариев...

Книги из серии:

Книги автора: