Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
(0)
0 отзывов
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
  • Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

(0)
0 отзывов
1 532 ₽
Ваша цена после авторизации
1 072 ₽
  • До пункта выдачи, 1 мая

    От 148 руб, бесплатно при заказе от 799 руб по Москве
  • Курьером до двери, 29 апреля

    От 298 руб, бесплатно при заказе от 1499 руб по Москве
  • Самовывоз со склада в Москве, 29 апреля

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 18:00. Кроме выходных
  • Наличные или банковской картой при получении
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара508252
Код товара11213110
Издательство Альпина паблишер
ЖанрТруд. Экономика труда
Год издания2024
ISBN978-5-206-00275-1
Кол-во страниц180
Размер22x14x2
Тип обложкиПер
Вес, г321
Возрастные ограничения16+
Автор: Журавлев С., «Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала»: Рекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании? На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала. Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
Загрузка комментариев...

Книги автора: