Истинная лояльность: Как взломать код верности клиента
(0)
0 отзывов
  • Истинная лояльность: Как взломать код верности клиента
  • Истинная лояльность: Как взломать код верности клиента
  • Истинная лояльность: Как взломать код верности клиента
  • Истинная лояльность: Как взломать код верности клиента

Истинная лояльность: Как взломать код верности клиента

(0)
0 отзывов
  • До пункта выдачи, 9 мая

    От 148 руб, бесплатно при заказе от 799 руб по Москве
  • Курьером до двери, 7 мая

    От 298 руб, бесплатно при заказе от 1499 руб по Москве
  • Самовывоз со склада в Москве, 6 мая

    Бесплатно, по предоплате. С 10:00 до 18:00. Кроме выходных
  • Наличные или банковской картой при получении
  • Банковский перевод
  • Оплата банковской картой
  • Оплата банковской картой
  • Яндекс Пэй
ID товара198827
Код товара10496680
Издательство Альпина паблишер
ЖанрМаркетинг. Реклама. Связи с общественностью
Год издания2022
ISBN978-5-9614-1054-9
Кол-во страниц308
Размер22x14x2
Тип обложкиТвердая
Вес, г489
Возрастные ограничения0+
Авторы: Роджерс С., Мун Ш., Риннэ Л., «Истинная лояльность: Как взломать код верности клиента»: Истинная лояльность клиентов — мечта любой компании. По-настоящему лояльный клиент будет не просто довольным покупателем ваших продуктов: он станет страстным амбассадором и фанатом бренда. О своих впечатлениях искренне и совершенно бесплатно довольный клиент расскажет всем своим друзьям и знакомым. Идеальный сценарий, не правда ли? Как добиться от клиентов лояльности такого уровня? Возможно ли это в принципе? О том, что такое возможно, рассказывают эксперты компании FranklinCovey, более 30 лет сотрудничающей с тысячами организаций по всему миру и помогающей освоить модели действий, формирующих истинную лояльность. Книга научит вас и ваших сотрудников завоевывать сердца клиентов, удивляя и радуя их. С помощью этой книги вы сможете составить простой, но жесткий план изменений внутри компании, используя систему постановки правильных целей и задач. Вы узнаете, как развить у сотрудников эмпатию и ответственность, не привязанные к штрафам, премиям и KPI — для оздоровления атмосферы в коллективе и более эффективной работы каждого члена команды.
Загрузка комментариев...

Книги автора: